Isolana es una de las empresas líderes en el mercado español especializada en soluciones de aislamiento térmico, acústico y eficiencia energética para la construcción. Además de todos los productos para la reforma y construcción (cerámica, parquet, pintura, sanitarios, cementos y morteros, entre muchos otros). Con más de 80 años de experiencia, Isolana ha construido una reputación sólida como socio estratégico de profesionales y empresas del sector, ofreciendo productos de alta calidad y un servicio orientado a las necesidades específicas de cada proyecto.
Nos encontramos en búsqueda de un/una Comercial de materiales de construcción para nuestra delegación de Vigo y alrededores.
Reportando al Delegado/a Comercial de la delegación se responsabilizará de:
Realización de estudios de mercado, reporte y elaboración de informes.
Ampliar la cartera de clientes de la zona visitando obras, instaladores, reformistas entre otros.
Relación con clientes, seguimiento y cuidado de clientes.
Reporte diario de la acción comercial mediante un CRM.
Negociación, elaboración de presupuestos, seguimiento y cierre de los mismos.
Gestión y seguimiento de impagados de la cartera de clientes.
Relación habitual con proveedores para estar al día de las novedades de producto, asistiendo a formaciones especializadas.
Coordinación con la persona Resp. de Almacén y Logística del almacén propio u otro, para la gestión de entregas y transporte.
Soporte puntual en el punto de venta (asesoramiento y venta a cliente, elaboración albaranes...).
Requisitos mínimos
Indispensable experiencia en una posición similar
Conocimiento en materiales de construcción y sistemas constructivos
Persona orientada a la venta, con habilidades comunicativas.
Carnet de conducir
Disponibilidad para desplazarse
¿Qué te ofrecemos?
Contrato indefinido.
Horario de lunes a viernes
Salario Fijo + Porcentaje sobre objetivos
Seguro médico
Vehículo empresa + Solred
En nuestro grupo tenemos como propósito ayudar a construir un mundo más confortable y sostenible. Estamos comprometidos en fomentar un ambiente basado en la equidad, diversidad e inclusión. Nuestros procesos de selección se centran en buscar el mejor talento para nuestra organización, ofreciendo igualdad de condiciones y oportunidades, independientemente de la nacionalidad, etnia, religión, identidad sexual, género, discapacidad o edad.